| Contenidos de la Ley 11/2018 de Información No Financiera y de diversidad | Estándar utilizado | ||
| Modelo de Negocio | Descripción del modelo de negocio del Grupo | Breve descripción del modelo de negocio del grupo, que incluirá su entorno empresarial, su organización y estructura, los mercados en los que opera, sus objetivos y estrategias, y los principales factores y tendencias que pueden afectar a su futura evolución. | GRI 2-6. Actividades, cadena de valor y otras relaciones comerciales GRI 2-1 Detalles organizacionales GRI 3-2. Lista de temas materiales |
| Información sobre cuestiones medioambientales | Políticas | Políticas que aplica el grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y control, así como las medidas que se han adoptado. | GRI 2-23 Compromisos y políticas GRI 2-24 Incorporación de los compromisos y políticas GRI 2-25 Procesos para remediar los impactos negativos |
| Principales riesgos | Principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del Grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo. | GRI 3-2. Lista de temas materiales GRI 3-3. Gestión de los temas materiales GRI 201-2 Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climático |
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| General | Efectos actuales y previsibles de las actividades de la empresa en el medio ambiente y en su caso, en la salud y la seguridad. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales | |
| · Procedimientos de evaluación o certificación ambiental. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales | ||
| · Recursos dedicados a la prevención de riesgos ambientales. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales | ||
| · Aplicación del principio de precaución. | GRI 2-3 Compromisos y políticas | ||
| · Provisiones y garantías para riesgos ambientales. | GRI 307-1 Incumplimiento de la legislación y normativa ambiental (CCAA) | ||
| Contaminación | Medidas para prevenir, reducir o reparar las emisiones de carbono que afectan gravemente al medio ambiente, teniendo en cuenta cualquier forma de contaminación atmosférica específica de una actividad, incluido el ruido y la contaminación lumínica. | GRI 201-2 Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climático GRI 302-4 Reducción del consumo energético GRI 305-5 Reducción de las emisiones de GEI GRI 305-7 NOx, SOx y otras emisiones atmosféricas significativas |
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| Economía Circular y prevención y gestión de residuos | Medidas de prevención, reciclaje, reutilización, otras formas de recuperación y eliminación de desechos. Acciones para combatir el desperdicio de alimentos. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales GRI 303 Agua y efluentes GRI 306-1. Generación de residuos e impactos significativos relacionados con los residuos GRI 306-2. Gestión de impactos significativos relacionados con residuos GRI 306-3. Residuos generados GRI 306-4. Residuos no destinados a eliminación GRI 306-5. Residuos destinados a eliminación |
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| Uso sostenible de los recursos | El consumo de agua y el suministro de agua de acuerdo con las limitaciones locales. | GRI 303-1 Interacciones con el agua como recurso compartido GRI 303-3 Extracción de agua GRI 303-5 Consumo de agua |
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| Consumo de materias primas y las medidas adoptadas para mejorar la eficiencia de su uso. | Confidencial | ||
| Energía: consumo, directo e indirecto; medidas tomadas para mejorar la eficiencia energética, uso de energías renovables. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales GRI 302-1 Consumo energético dentro de la organización GRI 302-3 Intensidad energética GRI 302-4 Reducción del consumo energético |
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| Cambio Climático | Emisiones de gases de efecto invernadero. | GRI 305-1 Emisiones directas de GEI (alcance 1) GRI 305-2 Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2) GRI 305-4 Intensidad de las emisiones de GEI |
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| Las medidas adoptadas para adaptarse a las consecuencias del cambio climático. | GRI 201-2 Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climático. GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. GRI 305-5 Reducción de las emisiones de GEI. |
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| Metas de reducción establecidas voluntariamente a medio y largo plazo para reducir las emisiones GEI y medios implementados a tal fin. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. | ||
| Protección de la biodiversidad | Medidas tomadas para preservar o restaurar la biodiversidad.. | No material.. | |
| Impactos causados por las actividades u operaciones en áreas protegidas | No material. | ||
| Información sobre cuestiones sociales y relativas al personal | Políticas | Políticas que aplica el Grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y control, así como las medidas que se han adoptado. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales.. |
| Principales riesgos | Principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el Grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo. | GRI 3-2. Lista de temas materiales. GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. |
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| Empleo | Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país y clasificación profesional. | GRI 2-7 Empleados. GRI 405.1.b) El porcentaje de empleados por categoría laboral para cada una de las siguientes categorías de diversidad: sexo y grupo de edad |
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| Número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo. | GRI 2-7 Empleados. | ||
| Promedio anual de contratos indefinidos, temporales y a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional. | GRI 2-7 Empleados. | ||
| Número de despidos por sexo, edad y clasificación profesional. | GRI 401-1.b) Número total y la tasa de rotación de personal durante el periodo objeto del informe, por grupo de edad, sexo y región (en lo relativo a despidos). | ||
| Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional o igual valor. | GRI 405-2: Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres para cada categoría laboral. | ||
| Brecha salarial. | GRI 405-2: Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres para cada categoría laboral. | ||
| Remuneración de puestos de trabajo iguales o de media de la sociedad. | GRI 405-2 Ratio del salario de categoría inicial estándar por sexo frente al salario mínimo local. | ||
| La remuneración media de los consejeros y directivos, incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción desagregada por sexo. | GRI 2-19 Políticas de remuneración. GRI 2-20 Proceso para determinar la Remuneración. |
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| Implantación de medidas de desconexión laboral. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. | ||
| Empleados con discapacidad. | GRI 405-1. b) Porcentaje de empleados por categoría laboral para cada una de las siguientes categorías de diversidad (iii. Grupos vulnerables). | ||
| Organización del trabajo | Organización del tiempo de trabajo. | GRI 2-7 Empleados. GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. |
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| Número de horas de absentismo. | GRI 403-2 Tipos de accidentes y ratios de accidentes laborales, enfermedades profesionales, días perdidos, y absentismo, y número de fallecimientos relacionados (apartado a). | ||
| Medidas destinadas a facilitar el disfrute de la conciliación y fomentar el ejercicio corresponsable de estos por parte de ambos progenitores. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. | ||
| Salud y seguridad | Condiciones de salud y seguridad en el trabajo. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales GRI 403-1 Sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo. GRI 403-2 Identificación de peligros evaluación de riesgos e investigación de incidentes. GRI 403-5 Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo. |
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| Accidentes de trabajo (frecuencia y gravedad) desagregado por sexo | GRI 403-9 a) Lesiones por accidente laboral. | ||
| Enfermedades profesionales (frecuencia y gravedad) desagregado por sexo.. | GRI 403-10 a) Dolencias y enfermedades laborales. | ||
| Relaciones Sociales | Organización del diálogo social, incluidos los procedimientos para informar y consultar al personal y negociar con ellos. | GRI 2-29. Enfoque para la participación de los grupos de interés. GRI 402-1 Plazos de aviso mínimos sobre cambios operacionales. GRI 403-4 Participación de trabajadores, consultas y comunicación sobre salud y seguridad en el trabajo. |
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| Mecanismos y procedimientos con los que cuenta la empresa para promover la implicación de los trabajadores en la gestión de la compañía, en términos de información, consulta y participación. | GRI 3-3 Gestión de los temas materiales | ||
| Porcentaje de empleados cubiertos por convenio colectivo por país. | GRI 2-30 Convenios de negociación colectiva. | ||
| Balance de los convenios colectivos, particularmente en el campo de la salud y seguridad en el trabajo. | GRI 403-8 Cobertura del sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo. | ||
| Formación | Políticas implementadas en el campo de la formación. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. | |
| Cantidad total de horas de formación por categorías profesionales. | GRI 404-1 Horas medias de formación anuales por empleado. | ||
| Accesibilidad | Accesibilidad universal de las personas con discapacidad. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (Diversidad e igualdad de oportunidades y No-discriminación). | |
| Igualdad | Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (Diversidad e igualdad de oportunidades). | |
| Planes de igualdad. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (Diversidad e igualdad de oportunidades y No-discriminación). | ||
| Medidas adoptadas para promover el empleo. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (Empleo). | ||
| Protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (diversidad e igualdad de oportunidades y no-discriminación). | ||
| La integración y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (diversidad e igualdad de oportunidades y no-discriminación). | ||
| Política contra todo tipo de discriminación y, en su caso, de gestión de la diversidad. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (diversidad e igualdad de oportunidades y no-discriminación) GRI 406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas. |
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| Información sobre el respeto de los derechos humanos | Políticas | Políticas que aplica el Grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y control, así como las medidas que se han adoptado. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. GRI 412-2 Formación de empleados en políticas o procedimientos sobre derechos humanos. |
| Principales riesgos | Principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del Grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo. | GRI 3-2. Lista de temas materiales. GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. |
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| Derechos Humanos | Aplicación de procedimientos de debida diligencia en derechos humanos. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (evaluación de Derechos Humanos). | |
| Prevención de los riesgos de vulneración de los derechos humanos y, en su caso, medidas para mitigar, gestionar y reparar posibles abusos cometidos. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (evaluación de Derechos Humanos). GRI 412-1 Operaciones sometidas a revisiones o evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos. |
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| Denuncias por casos de vulneraciones de derechos humanos. | GRI 2-16 Comunicación de inquietudes críticas. GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (evaluación de Derechos Humanos). GRI 419-1 Incumplimiento de las leyes y normativas en los ámbitos social y económico. |
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| Promoción y cumplimiento de las disposiciones de los convenios fundamentales de la OIT relacionadas con el respeto por la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva, la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio y la abolición efectiva del trabajo infantil. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (no discriminación; libertad de asociación y negociación colectiva; trabajo infantil; trabajo forzoso u obligatorio y Derechos Humanos). | ||
| Información relativa a la lucha contra la corrupción y el soborno | Políticas | Políticas que aplica el grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y control, así como las medidas que se han adoptado. | GRI 2-23. Compromisos y políticas. GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. |
| Principales riesgos | Principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del Grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. |
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| Corrupción y soborno | Medidas adoptadas para prevenir la corrupción y el soborno. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. | |
| Medidas para luchar contra el blanqueo de capitales | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (anticorrupción). | ||
| Aportaciones a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (anticorrupción). GRI 201-1 Valor económico directo generado y distribuido (inversiones en la comunidad). GRI 203-2 Impactos económicos indirectos significativos. |
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| Información sobre la sociedad | Políticas | Políticas que aplica el grupo, que incluya los procedimientos de diligencia debida aplicados de identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos, y de verificación y control, así como las medidas que se han adoptado. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales |
| Principales riesgos | Principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del Grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo. | GRI 3-2. Lista de temas materiales GRI 3-3. Gestión de los temas materiales. |
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| Compromiso de la empresa con el desarrollo sostenible | Impacto de la actividad de la sociedad en el empleo y desarrollo local. | GRI 203-2 Impactos económicos indirectos significativos. GRI 204-1 Proporción de gasto en proveedores locales. GRI 413-1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo. |
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| Impacto de la actividad de la sociedad en las poblaciones locales y en el territorio. | GRI 203-2 Impactos económicos indirectos significativos. GRI 413-1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo. |
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| Relaciones mantenidas con los actores de las comunidades locales y las modalidades de diálogo con estos. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (relativo a comunidad). GRI 413-1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo |
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| Acciones de asociación o patrocinio. | GRI 2-28 Afiliación a asociaciones GRI 201-1 Valor económico directo generado y distribuido (inversiones en la comunidad). |
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| Subcontratación y proveedores | Inclusión en la política de compras de cuestiones sociales, de igualdad de género y ambientales. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (Evaluación ambiental y social de proveedores). | |
| Consideración en las relaciones con proveedores y subcontratistas de su responsabilidad social y ambiental. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (Evaluación ambiental y social de proveedores). GRI 308-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios ambientales. GRI 407-1 Operaciones y proveedores cuyo derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva podría estar en riesgo. GRI 409-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obligatorio. GRI 414-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales. |
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| Sistemas de supervisión y auditorías y resultados de las mismas. | GRI308-1 Nuevos proveedores que han sido evaluados según criterios ambientales. | ||
| Consumidores | Medidas para la salud y seguridad de los consumidores. | GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (salud y seguridad de los clientes). GRI 416-1 Evaluación de los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos o servicios. GRI 417-1 Requerimientos para la información y el etiquetado de productos y servicios. |
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| Sistemas de reclamación, quejas recibidas y resolución de las mismas. | GRI 2-26 Mecanismos para solicitar asesoramiento y plantear inquietudes. GRI 3-3. Gestión de los temas materiales (salud y seguridad de los clientes.) GRI 418-1 Denuncias substanciales relacionadas con brechas en la privacidad de los clientes y pérdidas de datos de clientes. |
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| Información fiscal | Beneficios obtenidos por país. | GRI 207-4 Presentación de informes país por país. | |
| Impuestos sobre beneficios pagados. | GRI 207-4 Presentación de informes país por país. | ||
| Subvenciones públicas recibidas. | GRI 201-4 Asistencia financiera recibida del gobierno. | ||
Ámbito: Taxonomía
Marco de Reporting: Reglamento EU 2020/852
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